Arbeitsleistung und Entgelt – wenn das Mitarbeitergespräch zählt

Beginn

Montag um 10.00 Uhr

Ende

Freitag um ca. 14.30 Uhr

Dauer

5 Tage

Ort

ibis Styles Hotel Regensburg, Bamberger Str 28, 93059 Regensburg

26-24

Von 13.07.2026 bis 17.07.2026 (Anmeldeschluss: 05.06.2026) Anmelden

27-24

Von 07.06.2027 bis 11.06.2027 (Anmeldeschluss: 21.05.2027) Anmelden

Mit vorliegendem Vertiefungs- und Spezialseminar sollen die Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats auf Mitarbeitergespräche dargelegt und vertieft werden.

Dies vor allem unter dem Blickwinkel der Mitbestimmung und Einflussmöglichkeiten für den Fall ungeliebter Zielvereinbarungen des Arbeitgebers mit einzelnen Arbeitnehmern; gleichsam wird das Vergütungsrecht und ihre besonders in der Praxis vorkommenden Formen und Ausprägungen (Tantiemen, Prämien, Leistungslohn etc.) behandelt.

Detailliert besprochen wird u.a.

• Zielvereinbarungen und ihre Auswirkung auf die Vergütung
• verschiedene Lohnbestandteile wie Prämien, Tantiemen und Leistungslohn
• Steuerungsmöglichkeiten des Betriebsrats auf betriebsverfassungsrechtlicher Ebene
• Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und die Einigungsstelle als Korrektiv
• Fragen der Durchsetzung der Arbeitnehmeransprüche
• Leistungsstörungen im Gegenseitigkeitsverhältnis Arbeit – Lohn
• Personelle Maßnahmen des Arbeitgebers (Rüge, Abmahnung, Änderungskündigung, Beendigungskündigung) und die Beteiligung des Betriebsrats
• Beschwerderechte der einzelnen Arbeitnehmer

Geplant: Teilnahme an Verhandlungen des Arbeitsgerichts!