Betriebsvereinb. u. Regelungsabrede als Mittel der Mitbestimmung

Beginn

Montag um 10.00 Uhr

Ende

Freitag um ca. 14.30 Uhr

Dauer

5 Tage

Ort

Ibis Styles Hotel Regensburg, Bamberger Str 28, 93059 Regensburg

24-06

Von 11.03.2024 bis 15.03.2004 (Anmeldeschluss: 01.02.2024) Anmelden

24-39

Von 14.10.2024 bis 18.10.2004 (Anmeldeschluss: 06.09.2024) Anmelden

Dieses Seminar befasst sich mit den praktischen Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte zur Geltendmachung und Durchsetzung ihrer Ansprüche für die Belegschaft.

Die Rechtsinstrumentare der Regelungsabrede, ihre Rechtsnatur und Folgen für die Arbeitnehmer sowie die Betriebsvereinbarung werden grundsätzlich juristisch thematisiert.

Dazu werden anhand des § 87 BetrVG für die Hauptanwendungsfälle für Betriebsvereinbarungen im mitbestimmungspflichtigen sozialen Angelegenheiten mit Fallbeispielen vertieft.

Es werden insbesondere Hinweise dahingehend erteilt, welche Regelungskomplexe im Rahmen von Betriebsvereinbarungen in der Praxis als unerlässlich gelten und in jedem Betrieb abgeschlossen vorhanden sein müssten

(z.B. BV-Arbeitszeit, Überstunden,Verhaltenskontrollen, Ordnung im Betrieb, Urlaubsfragen, technische Überwachungseinrichtungen).

Anhand aktueller Rechtsprechung des BAG werden insbesondere behandelt:

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Altersbenachteiligung in kollektiven Regelungen
• Gleichbehandlung nach Betriebsübergang
• Regelungskompetenzen der Betriebsparteien im Detail

Geplant ist die Teilnahme an Veranstaltungen des Arbeitsgerichts!