Die AGB-Kontrolle von Arbeits- verträgen durch den Betriebsrat

Beginn

Montag um 10.00 Uhr

Ende

Freitag um ca. 14.30 Uhr

Dauer

5 Tage

Ort

Ibis Styles Hotel Regensburg, Bamberger Str 28, 93059 Regensburg

24-21

Von 17.06.2024 bis 21.06.2024 (Anmeldeschluss: 10.05.2024) Anmelden

24-44

Von 11.11.2024 bis 15.11.2024 (Anmeldeschluss: 04.10.2024) Anmelden

Tags: [Arbeitsrecht, Geschäftsbedingungen] Schwerpunkt: Arbeitsrecht

Nach § 80 Abs.1 Nr. 1 BetrVG gehört es zu den gesetzlichen Aufgaben des Betriebsrats, die in Formulararbeitsverträgen enthaltenen Bestimmungen auf ihre Vereinbarkeit mit dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu überwachen (Bundesarbeitsgericht vom 16. November 2005, Az.: 7 ABR 12/05).

Das Seminar soll die aktuell ergangene Rechtsprechung hierzu vermitteln:

• Allgemeine Geschäftsbedingungen in begriflicher Hinsicht
• Verbot überraschender Klauseln (§ 305 c Abs. 1 BGB) als Schutznorm
• Umgang mit mehrdeutigen Klauseln
• Die Unklarheitenregel des § 305 c Abs. 2 BGB
• Das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB
• Arbeitsrechtliche Besonderheiten nach § 310 Abs. 4 Satz 2 BGB
• Inhaltskontrolle typischer arbeitsvertraglicher Klauseln, v. a.:
• Zulagen und Entgeltbestandteile
• Versetzungsregelungen
• Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt
• Anrechnungsvorbehalte bei Tariferhöhungen
• Ausschlussfristen
• Überstundenabgeltung
• Befristung einzelner Vertragsbestimmungen
• Vertragsstrafenregelungen
• Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungskosten

Geplant ist die Teilnahme an Veranstaltungen des Arbeitsgerichts!