Die AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen durch den Betriebsrat

Beginn

Montag um 10.00 Uhr

Ende

Freitag um ca. 14.30 Uhr

Dauer

5 Tage

Ort

ibis Styles Hotel Regensburg, Bamberger Str 28, 93059 Regensburg

26-21

Von 13.07.2026 bis 17.07.2026 (Anmeldeschluss: 05.06.2026) Anmelden

26-54

Von 23.11.2026 bis 27.11.2026 (Anmeldeschluss: 16.10.2026) Anmelden

27-21

Von 07.06.2027 bis 11.06.2027 (Anmeldeschluss: 21.05.2027) Anmelden

27-54

Von 22.11.2027 bis 26.11.2027 (Anmeldeschluss: 08.10.2027) Anmelden

Nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG gehört es zu den gesetzlichen Aufgaben des Betriebsrats, die in Formulararbeitsverträgen enthaltenen Bestimmungen auf ihre Vereinbarkeit mit dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu überwachen (Bundesarbeitsgericht vom 16. November 2005, Az.: 7 ABR 12/05).

Das Seminar soll die aktuell ergangene Rechtsprechung hierzu vermitteln:

• Allgemeine Geschäftsbedingungen in begrifflicher Hinsicht
• Verbot überraschender Klauseln (§ 305c Abs. 1 BGB) als Schutznorm
• Umgang mit mehrdeutigen Klauseln
• Die Unklarheitenregel des § 305c Abs. 2 BGB
• Das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB
• Arbeitsrechtliche Besonderheiten nach § 310 Abs. 4 Satz 2 BGB
• Inhaltskontrolle typischer arbeitsvertraglicher Klauseln, v. a.:
• Zulagen und Entgeltbestandteile
• Versetzungsregelungen
• Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte
• Anrechnungsvorbehalte bei Tariferhöhungen
• Ausschlussfristen
• Überstundenabgeltung
• Befristung einzelner Vertragsbestimmungen
• Vertragsstrafenregelungen
• Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungskosten

Geplant: Teilnahme an Verhandlungen des Arbeitsgerichts!