Einstellung, Versetzung, Kündigung – die Verantwortung des Betriebsrats

Beginn

Montag um 10.00 Uhr

Ende

Freitag um ca. 14.30 Uhr

Dauer

5 Tage

Ort

ibis Styles Hotel Regensburg, Bamberger Str 28, 93059 Regensburg

26-25

Von 13.07.2026 bis 17.07.2026 (Anmeldeschluss: 05.06.2026) Anmelden

27-25

Von 07.06.2027 bis 11.06.2027 (Anmeldeschluss: 21.05.2027) Anmelden

Die Einstellung nach § 99 BetrVG:

• Definition der Einstellung
• Abgrenzung Arbeitsvertrag – tatsächliche Eingliederung
• Vorlagepflichten des Arbeitgebers
• Fristen
• Zustimmungsverweigerungsrechte
• Die vorläufige Einstellung
• Das Verfahren nach § 101 BetrVG
• weitere Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Die Versetzung, § 95 III BetrVG:

• Definition und gesetzliche Verankerung
• Abgrenzung zum Direktionsrecht des Arbeitgebers
• Das Zustimmungsverfahren
• Formalien und Fristen
• Sanktionsmöglichkeiten

Die Beteiligung des Betriebsrats bei der Kündigung nach § 102 BetrVG:

• Ordnungsgemäßes Anhörungsverfahren
• Formen, Fristen, Vorlagepflichten
• Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Der ordnungsgemäße Widerspruch
• Übung an Praxisbeispielen
• Sanktionsmöglichkeiten

Die Verfahren nach §§ 103, 104:

• Besonderheiten bei Betriebsratsmitgliedern
• Die Betriebsstörung
• Das gerichtliche Verfahren
• Durchsetzung

Die Straf- und Bußgeldvorschriften:

• Anwendbarkeit und Durchsetzung
• Behinderung der BR-Tätigkeit
• Begünstigung und Benachteiligung einzelner Mitglieder
• Wahlbehinderung
• Sonstige Bußgeld- und Zwangsgeldvorschriften

Geplant: Teilnahme an Verhandlungen des Arbeitsgerichts!