Interessenausgleich und Sozialplan als Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile bei Betriebsänderungen

Beginn

Montag um 10.00 Uhr

Ende

Freitag um ca. 14.30 Uhr

Dauer

5 Tage

Ort

ibis Styles Hotel Regensburg, Bamberger Str 28, 93059 Regensburg

26-05

Von 15.06.2026 bis 19.06.2026 (Anmeldeschluss: 08.05.2026) Anmelden

26-38

Von 12.10.2026 bis 16.10.2026 (Anmeldeschluss: 04.09.2026) Anmelden

27-05

Von 19.04.2027 bis 23.04.2027 (Anmeldeschluss: 05.03.2027) Anmelden

27-38

Von 11.10.2027 bis 15.10.2027 (Anmeldeschluss: 28.08.2027) Anmelden

Der Sozialplan als Kernstück der Mitbestimmung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten gerät mehr denn je in den Fokus der Praxis. Das Seminar behandelt deshalb für Betriebsräte insbesondere die Rechtsnatur, Regelungsmöglichkeiten, Formalien und Inhalte von Sozialplänen und gibt praktische Tipps, wie mit dem Arbeitgeber in solchen Fällen umgegangen wird. Die weitere Erläuterung von Betriebsvereinbarungen und der Regelungsabreden (Interessenausgleich) als Regelungsinstrumentarien werden beleuchtet und in Fallbeispielen anhand aktueller Rechtsprechung vertieft. Das Seminar verschafft demzufolge einen umfassenden Überblick über das gesamte Beteiligungsverfahren in wirtschaftlichen Angelegenheiten und ist deshalb für jeden Betriebsrat zu empfehlen.

Schwerpunktmäßig werden u.a. behandelt:

• Abfindungsausschluss oder Anrechnung bei tariflichen oder betrieblichen Leistungen
• Gleichbehandlung bei Teilzeitbeschäftigten
• Praktische Handhabung bei Massenänderungskündigungen
• Rückzahlungsanspruch und Ausschlussfristen
• Tarifsozialpläne
• AGG und Altersgruppen in Sozialplänen
• Typische Regelungsinhalte und tarifliche Regelbarkeit von Sozialplaninhalten

Geplant: Teilnahme an Verhandlungen des Arbeitsgerichts!