Recht der Arbeitsbedingungen / Prämien, variable Vergütung und Zielvereinbarungen

Beginn

Montag um 10.00 Uhr

Ende

Freitag um ca. 14.30 Uhr

Dauer

5 Tage

Ort

ibis Styles Hotel Regensburg, Bamberger Str 28, 93059 Regensburg

26-11

Von 15.06.2026 bis 19.06.2026 (Anmeldeschluss: 08.05.2026) Anmelden

26-44

Von 12.10.2026 bis 16.10.2026 (Anmeldeschluss: 04.09.2026) Anmelden

27-11

Von 19.04.2027 bis 23.04.2027 (Anmeldeschluss: 05.03.2027) Anmelden

27-44

Von 11.10.2027 bis 15.10.2027 (Anmeldeschluss: 28.08.2027) Anmelden

Arbeitgeber agieren heutzutage immer mehr dahingehend, eine leistungsorientierte Vergütung in den Betrieben einzuführen und flexible Entgeltbestandteile zu schaffen. Die variable Vergütung und Zielvereinbarungen gewinnen deshalb mehr und mehr an Bedeutung in der Praxis.

Das Seminar behandelt anhand aktueller Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts v.a. die einzelnen Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Vor allem auch die Informationsbeschaffung zur Beurteilung neuer Vergütungssysteme wird behandelt, wobei insbesondere auch die Rechtskollisionen zwischen tariflichen Ansprüchen und betrieblichen Vergütungssystemen behandelt werden.

Insbesondere gibt es folgende Themenschwerpunkte:

• AGB-Kontrolle bei Widerruf übertariflicher Leistungen
• AGB-Kontrolle in Bezug auf Freiwilligkeitsvorbehalte
• Zielvorgaben und Zielvereinbarung sowie deren Grenzen
• Zielbonus unter Widerrufs- oder Freiwilligkeitsvorbehalt
• Befristung einer Bonusvereinbarung
• Zielvereinbarung und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Stichtagsklauseln / Wartezeiten / Rückzahlungsklauseln
• Zur Feststellung der Zielerreichung
• Betriebsverfassungsrechtliche Fragen der BR-Beteiligung

Geplant: Teilnahme an Verhandlungen des Arbeitsgerichts!