Recht der Arbeitsbedingungen / Prämien, variable Vergütung und Zielvereinbarungen

Beginn

Montag um 10.00 Uhr

Ende

Freitag um ca. 14.30 Uhr

Dauer

5 Tage

Ort

Ibis Styles Hotel Regensburg, Bamberger Str 28, 93059 Regensburg

24-11

Von 11.03.2024 bis 15.03.2024 (Anmeldeschluss: 01.02.2024) Anmelden

24-44

Von 14.10.2024 bis 18.10.2024 (Anmeldeschluss: 06.09.2024) Anmelden

Arbeitgeber agieren heutzutage immer mehr dahingehend, eine leistungsorientierte Vergütung in den Betrieben einzuführen und flexible Entgeltbestandteile zu schaffen. Die variable Vergütung und Zielvereinbarungen gewinnen deshalb mehr und mehr an Bedeutung in der Praxis. Das Seminar behandelt anhand aktueller Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts v.a. die einzelnen Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Vor allem auch die Informationsbeschaffung zur Beurteilung neuer Vergütungssysteme wird behandelt, wobei insbesondere auch die Rechtskollisionen zwischen tariflichen Ansprüchen und betrieblichen Vergütungssystemen behandelt werden.

• Insbesondere gibt es folgende Themen-schwerpunkte:
• AGB-Kontrolle bei Widerruf übertarilicher Leistungen
• AGB-Kontrolle in Bezug auf Freiwilligkeitsvorbehalte
• Zielvorgaben und Zielvereinbarung sowie deren Grenzen
• Zielbonus unter Widerrufs- oder Freiwilligkeitsvorbehalt
• Befristung einer Bonusvereinbarung
• Zielvereinbarung und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Stichtagsklauseln / Wartezeiten / Rückzahlungsklauseln
• Zur Feststellung der Zielerreichung
• Betriebsverfassungsrechtliche Fragen der BR-Beteiligung

Geplant ist die Teilnahme an Veranstaltungen des Arbeitsgerichts!